Alternance Chargé.e d'amélioration continue au sein de la Direction des Ressources Humaines H/F

2021-04-06T15:55:37.23

Information clé

Démarche de progrès
Performance et support
Etudiant
Bordes, Nouvelle Aquitaine, FRANCE
Alternance, Temps complet, 2 à 3 ans
BAC+3, BAC+4
Jeune diplômé/Première expérience
SHEALT21-243-88568

Description de la mission

Afin d'accompagner au mieux les ambitions stratégiques et business de SAFRAN HELICOPTER ENGINES, la Direction des Ressources Humaines souhaite accélérer sa transformation en alliant méthodologie et conduite du changement.
C'est dans ce cadre que s'inscrit cette mission d'alternance.

Description complémentaire

La mission consiste à assister le Business Processus Manager RH (Ressources Humaines) et SSE (Santé Sécurité Environnement) dans l'animation et la recherche de la performance étendue sur les 7 points clés que sont :

  • - la satisfaction des clients internes,
  • - la performance opérationnelle des services,
  • - la gestion des risques,
  • - la conformité de nos pratiques,
  • - l'adéquation des ressources,
  • - la qualité des échanges entre les services,
  • - l'innovation.

Pour réaliser votre mission, vous serez au cœur :

  • - de la structuration de la vision stratégique (contextes, enjeux, besoins clients internes) ;
  • - de l'organisation de l'activité de la direction (cartographie, indicateurs et instances de pilotage) ;
  • - de l'optimisation des activités (coordination et simplification des activités, prise en compte des impacts) ;
  • - de l'accompagnement au traitement des irritants et dysfonctionnements du terrain ;
  • - de la synchronisation entre les améliorations processus et informatiques ;
  • - du suivi du système de management qualité (risques, contrôle et audit, référentiel).

Votre profil

Vous recherchez une alternance en Démarche de Progrès qui vous permettra de mettre à profit et développer vos connaissances, compétences et appétences pour :

  • - les sujets RH & SSE,
  • - la conduite du changement,
  • - l'optimisation de la performance,
  • - le management Système Qualité.

Vous avez les compétences et ces missions vous attirent ? Postulez et rejoignez la DRH de SAFRAN HELICOPTER ENGINES !

Entité de rattachement

Safran Helicopter Engines

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé meilleur employeur mondial 2020 dans son secteur par le magazine Forbes.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays.

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