HR Business Partner Manager H/F

Key information

Human Resources
Support functions
Professional, Engineer & Manager
Bordes, Nouvelle Aquitaine, FRANCE
Regular Full time, Full-time
Master Degree
More than 8 years
2018-69196

Job description

Vous pilotez la fonction Ressources Humaines de la Direction Industrielle (DI) dans le respect de la politique RH et assurez le support au management et aux salariés. En tant que business partner, vous accompagnerez la DI dans le cadre de ses évolutions technologiques avec la mise en place des lignes du futur.

Dans ce contexte, vous avez pour mission de :

  • - identifier/challenger les besoins en ressources;
  • - piloter le pourvoiement des postes de votre Direction (tout en gérant en direct les recrutements internes de certains postes);
  • - gérer les carrières des salariés et les accompagnez tout au long de leur évolution de carrière (intégration, mobilité, formation, people review…);
  • - piloter et gérer les campagnes de reconnaissance du personnel (augmentations individuelles de salaire, promotions, ...);
  • - assurer/coordonner l'accompagnement RH des projets de changements impactant la Direction;
  • - participer à la prévention et au traitement des situations de RPS (Risques Psycho-Sociaux);
  • - contribuer à l'intégrité et à la qualité des données mises à jour dans le SIRH (Système d'Information des RH);
  • - assurer le suivi des effectifs et des compétences de la Direction (dont contributions aux exercices budgétaires annuels et d'évaluation de l'adéquation charge/capacité);
  • - veiller au climat social de votre secteur en étant présent(e) régulièrement au sein des équipes concernées;

Job requirements

Vous êtes titulaire d'un master 2 (ou équivalent) en Management des Ressources Humaines et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans le domaine.
Une expérience managériale réussie est requise.

Vous avez développé des compétences dans la mise en place et le pilotage d'une GPEC (recrutement, formation, conduite du changement,...). Vous savez lier une vision stratégique et opérationnelle des RH.

Vous possédez des capacités d'organisation, de priorisation et de décision.
Vous êtes une personne affirmée avec des qualités d'écoute, de communication démontrées ainsi qu'une capacité d'influence.
Le sens du service client, ainsi qu'un bon relationnel vous permettront également de réussir sur ce poste.

Complementary description

Vous managez une équipe de 5 conseillers RH Opérationnels (sur les différents sites);
Vous participez au Comité de Direction de la Direction Industrielle;
Vous pilotez et/ou participer aux chantiers de progrès de la DRH.

Specificity of the job

Déplacements réguliers sur le site de Tarnos.

Company information

Safran is an international high-technology group, operating in the aircraft propulsion and equipment, space and defense markets. Safran has a global presence, with more than 58,000 employees and sales of 16.5 billion euros in 2017. Working alone or in partnership, Safran holds world or European leadership positions in its core markets. Safran is listed on the Euronext Paris stock exchange, and is part of the CAC 40 and Euro Stoxx 50 indices.
In February 2018, Safran took control of Zodiac Aerospace, significantly expanding its aircraft equipment activities. Zodiac Aerospace has 32,500 employees and generated sales of 5.1 billion euros for its fiscal year ended August 31, 2017.

Safran is ranked among the Top 100 Global Innovators by Thomson Reuters and is featured on the "Happy at work" rankings. The Group places fourth on the Universum ranking for the favorite companies of newly-qualified engineers in France.

Safran Helicopter Engines is the world's leading helicopter engine manufacturer, with over 72,000 engines produced since the company was founded. Offering the widest range of turbine engines, the company boasts 2,500 customers in 155 countries.

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